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关于选拔任用哲学社会学院院长的公告

发布时间:2019-11-30   字体大小T|T

党组发〔201947

 

校内各单位

经学校党委研究,决定开展哲学社会学院院长的选拔任用工作,现将具体事项公告如下。

一、岗位及职数

哲学社会学院院长        1

二、任职基本条件与资格

人选除应符合《永利澳门游戏网站处级领导干部选拔任用工作办法》《永利澳门游戏网站学院院长选拔任用工作办法》第六条、第七条及第八条规定的基本任职条件和资格外,还应具备以下条件和资格:

1.政治过硬,对党忠诚,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持党的教育方针和社会主义办学方向,有较高的政治理论素养,较强的大局意识和宏观驾驭能力;

2.熟悉学院教学科研、人才培养等工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的管理才能,有奉献精神,团结协作意识强,作风民主,能把主要精力用于管理工作,对学院的教学、科研、学科建设有明确的发展思路和切实举措,能统筹学院改革发展稳定大局,能够正确履行院长职责;

3.应当具有一定的管理工作经历,且一般具有博士学位和正高级专业技术职称,工作实绩较为突出;

4.原则上院长人选要能够任满一届(4年),具有正常履行职责的身体条件(年龄计算时间截止2019年11月30日)。

三、工作程序

(一)分析研判和动议

党委组织部根据实际就选拔任用的条件、范围、方式、程序等,结合动议分析研判情况,提出初步建议,经学校干部工作会议酝酿讨论,形成工作方案。

(二)民主推荐

1.会议推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则确定参加会议推荐的人员范围,召开推荐会,与会人员填写推荐票。

2.谈话调研推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则,党委组织部在一定范围内进行谈话调研推荐,通过谈话方式听取对人选的意见。

3.进行治理拉票行为测评。

(三)考察

1.确定考察对象

党委组织部将民主推荐日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,充分酝酿,研究提出建议考察人选,确定考察对象。

2.组织考察

发布考察预告,制定考察方案,按照知晓度、关联度和代表性的原则进行考察,全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,同时按照规定做好“凡提四必”相关工作最终形成书面考察意见。

(四)讨论决定

党委组织部召开部务会,研究提出拟任建议人选,分别在学校党政主要领导中进行酝酿,经学校干部工作会议讨论后,提交校党委常委会议集体研究,确定拟任人选。

(五)公示

对拟任人选在校园网上进行公示,公示期为5个工作日。

(六)办理任职手续

拟任人选公示期结束无异议,发布任职文件。

四、纪律要求

有关单位和干部要高度重视干部选拔工作,及时传达相关文件精神,认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求,加强干部选拔任用工作全程监督和纪实工作,自觉抵制不正之风,努力营造风清气正的用人环境。不得弄虚作假,禁止搞拉选票、打招呼等不正之风,一经发现,不予任用或提拔,并严肃查处。

 

 

                                                 党委组织部

                                                20191129日

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