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关于选拔任用部分处级领导干部的公告

发布时间:2018-12-14   字体大小T|T

 

党组发〔201835

校内各单位:

经学校党委研究,决定开展部分处级领导干部的选拔任用工作,现将具体事项公告如下。

一、岗位及职数

驻村工作队队长(副处级)  56

二、任职基本条件与资格

1.党性观念强,理想信念坚定,政治上靠得住,能严守政治纪律,在大是大非面前旗帜鲜明。

2.宗旨意识强,善于体察民情、服务群众,有较高的群众工作能力。

3.事业心和责任感强,勤勉敬业,求真务实,有较高的组织领导能力和水平,工作业绩比较突出。

4.大局意识和全局观念强,勇于担当,敢于坚持原则,作风民主,善于团结共事,有较好的群众基础。

5.严格要求自己,正确行使权力,清正清廉。

6.从目前驻村帮扶干部中选拔任用。

三、工作程序

(一)动议

党委组织部就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,经学校干部工作会议酝酿讨论,提交学校党委常委会议研究,形成工作方案,并在学校发布公告。

(二)民主推荐

1.谈话推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则,党委组织部在一定范围内进行个别谈话推荐。通过谈话方式听取对人选的意见,并征求学校党政主要领导、分管联系校领导、所在单位党组织和纪委意见,提出参考人选。

2.会议推荐。按照知晓度、关联度和代表性的原则确定参加会议推荐的人员范围,召开推荐会,进行个人陈述,由与会人员填写评分表及推荐票。

3.进行治理拉票行为测评。

4.可使用近一年处级干部选拔民主推荐结果。

(三)考察

1.确定考察对象

党委组织部在综合考虑上述结果的基础上,根据日常掌握的情况、干部一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑,充分酝酿,研究提出建议考察人选,确定考察对象。

2.组织考察

发布考察预告,按照知晓度、关联度和代表性的原则在校内进行考察,全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。同时,还要到干部驻村当地进行延伸考察,按照规定进行领导干部个人有关事项报告核查、干部人事档案审核,最终形成书面考察意见。

已在校内进行过考察的,只需到考察对象驻村地进行延伸考察即可。

(四)讨论决定

党委组织部召开部务会,研究提出拟任建议人选,分别在学校党政主要领导中进行酝酿,经学校干部工作会议讨论后,提交校党委常委会议集体研究,确定拟任人选。

(五)公示

对拟任人选在校园网上进行公示,公示期为5个工作日。

(六)任职

拟任人选公示期结束无异议,办理任职手续。

四、纪律要求

有关单位和干部要高度重视干部选拔工作,及时传达相关文件精神,认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求,加强干部选拔任用工作全程监督和纪实工作,自觉抵制不正之风,努力营造风清气正的用人环境。不得弄虚作假,禁止搞拉选票、打招呼等不正之风,一经发现,不予任用或提拔,并严肃查处。

 

 

党委组织部

20181214

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